Nowa platforma 2026 · 14 dni trial bez karty

Dla firm każdej wielkości i biur obsługujących wielu klientów

Jedna platforma,
maksimum możliwości.

Zamiast osobnego systemu HR (~149 zł) + osobnego programu BHP (~300 zł) + osobnego narzędzia cyber (~300 zł) - masz wszystko w shieldu od 99 zł/mc. Zgodność NIS2, KP, RODO w standardzie.

✓ Bez karty kredytowej✓ Anulujesz jednym klikiem✓ 30 dni gwarancji zwrotu
shieldu.pljedna platforma
BHP
HR
Security
Magazyn

18

modułów w cenie

75%

oszczędność vs 3 systemy

15 min

od signupu do dashboardu

PL

serwery w UE, wsparcie PL

▶Zobacz w akcji

Jak działa shieldu.pl

Krótki przegląd: BHP, kadry i cyberbezpieczeństwo w jednym panelu - na realnych ekranach aplikacji.

shieldu.pl

shieldu.pl

BHP, kadry i cyberbezpieczeństwo w jednym panelu.

01Ścieżka, którą przechodzą nasi klienci

Od bałaganu w segregatorach do porządku w jednym miejscu

Kliknij kartę, żeby zobaczyć, jak dokładnie ten krok wygląda w praktyce

01

Zaczynamy od tego, co jest (czyli od chaosu)

Teczki w segregatorach, badania pilnowane w Excelu, wnioski w mailach i wiszący nad głową wymóg NIS2. Każdy proces działa w innym programie, do każdego potrzebne jest inne hasło. Wiemy, jak to wygląda, bo większość firm tak zaczyna.

Kliknij: jak to robimy →

Krok 01 - jak to robimy

Zaczynamy od 30-minutowej konsultacji: pokazujecie nam, czym pracujecie dziś. Nie zmuszamy do wypełniania formularzy, nie wysyłamy ankiety na 40 stron. Słuchamy i notujemy: co jest w Excelu, kto pilnuje terminów badań, ile firma płaci za obecne narzędzia.

← Kliknij: wróć do opisu

02

Diagnozujemy ryzyko i koszty

Brak systemu sprawdza się tylko do pierwszego problemu. Kontrola PIP to stres o brakujące dokumenty. Wyciek danych to zgłoszenie do UODO. Wdrożenie pracownika trwa tygodniami. Do tego co miesiąc płacicie kilka faktur za programy, które ze sobą nie współpracują.

Kliknij: jak to robimy →

Krok 02 - jak to robimy

Robimy audyt zgodności: co macie pod kontrolą, gdzie są luki, jakie kary grożą przy kontroli PIP lub incydencie RODO. Dostajecie raport PDF z listą braków oraz szacunkiem oszczędności rocznych z konsolidacji. Bez zobowiązania do zakupu.

← Kliknij: wróć do opisu

03

Robimy porządek (konsolidacja)

Zastępujemy kilka narzędzi jednym. Dane wpisujecie tylko raz, a dostęp do nich ma każdy uprawniony. Zamiast trzech systemów i trzech faktur - dostajecie jeden panel i jeden abonament.

Kliknij: jak to robimy →

Krok 03 - jak to robimy

Importujemy dane z Excela i CSV (pracownicy, badania, umowy) w jeden dzień. Konfigurujemy role dostępu, katalog usług, regulaminy pod Waszą firmę. Szkolimy dwie osoby z zespołu na godzinnym webinarze. Do końca tygodnia jesteście na platformie.

← Kliknij: wróć do opisu

04

Efekt: odzyskujecie czas i spokój

Kontrola PIP? Otwieracie e-Teczkę i wszystko jest na miejscu. Wypadek? Protokół gotowy w kwadrans. Onboarding rusza automatycznie od pierwszego dnia pracy. Zamiast gasić pożary, dostajecie gotowe raporty.

Kliknij: jak to robimy →

Krok 04 - jak to robimy

Zostajemy na linii: odpowiadamy na e-mail w 4-24h (zależnie od planu). Aktualizacje regulacji prawnych włączone w cenę. Co kwartał raport wykorzystania platformy z sugestiami usprawnień. Rezygnujecie kiedy chcecie, eksport danych w jednym kliknięciu.

← Kliknij: wróć do opisu

Jak to wygląda w praktyce?

Wiemy, że przejście z segregatorów na system cyfrowy to duża zmiana. Dlatego nie rzucamy w Was nowym programem, żebyście radzili sobie sami. Bierzemy ten bałagan na siebie, układamy procesy w firmie i krok po kroku uczymy zespół nowej pracy - tak, żeby system od razu im ją ułatwiał.

02Regulacje prawne

Prawo wymaga tego już dziś

Regulacje unijne i polskie nakładają konkretne obowiązki. Kary są realne, kontrole systematyczne.

Najedź na akt prawny, żeby zobaczyć konkretne artykuły i paragrafy

3-w-1Unikalne połączenia modułów

Czego nie zrobią trzy osobne programy

Prawdziwa wartość platformy łączącej BHP, kadry i cyberbezpieczeństwo to sprzężenia między modułami. Dane z jednego obszaru pracują w drugim - bez kopiowania, bez rozjazdu, z podstawą prawną.

Wypadek przy pracy → e-Teczka poszkodowanego

Każdy z 8 dokumentów powypadkowych (protokół, karta rejestracji, statystyczna karta wypadku) po wygenerowaniu automatycznie ląduje w aktach osobowych poszkodowanego. Nie kopiujesz plików między modułami.

Podstawa: Rozp. MRPiPS Dz.U. 2019 poz. 1071

Środki ochrony (SOI) → stanowisko i ocena ryzyka

Wymagany zestaw SOI jest przypisany do stanowiska - tego samego, dla którego prowadzisz ocenę ryzyka zawodowego (ORZ). Wydanie odzieży wynika z wymogów stanowiska, a nie z osobnej listy w Excelu.

Podstawa: Kodeks pracy art. 237(6-9) + art. 226

Grafik pracy → walidator Kodeksu pracy

Układając grafik, system sprawdza normy odpoczynku przy każdym zapisie: 11h dobowego, 35h tygodniowego i pracę w porze nocnej. Naruszenie widzisz zanim grafik trafi do ludzi, a nie po kontroli PIP.

Podstawa: Kodeks pracy art. 132, 133, 151(7)-151(8)

Narzędziownia → blokada wydania po przeglądzie

Sprzętu po terminie przeglądu technicznego, dozoru UDT lub w naprawie system po prostu nie pozwoli wydać - operacja jest odrzucana z informacją, ile dni minęło od terminu.

Podstawa: Ustawa o dozorze technicznym Dz.U. 2000 nr 122 poz. 1321

Badania lekarskie → e-Teczka i ewidencja terminów

Orzeczenie po badaniu wgrywasz raz - trafia do e-Teczki, a termin kolejnego badania sam aktualizuje się w ewidencji i uruchamia przypomnienie przed utratą ważności.

Podstawa: Kodeks pracy art. 229

Offboarding → karta obiegowa i świadectwo pracy

Karta obiegowa przy odejściu zaciąga wydany sprzęt i SOI wprost z ewidencji, więc nic nie ginie. Świadectwo pracy wyliczane z danych w systemie wystawia się dopiero po zamknięciu karty.

Podstawa: Kodeks pracy art. 97

03Zawartość platformy

18 kluczowych funkcji, cztery kategorie

Kliknij kategorię, żeby zobaczyć moduły. Wszystkie funkcje są dostępne w każdym pakiecie - różnica między planami dotyczy limitu pracowników i szybkości wsparcia.

66 733

poszkodowanych w wypadkach przy pracy

189

wypadków śmiertelnych

4,85

poszkodowanych na 1000 pracujących

GUS, dane wstępne za 2025 r.

Kartoteka, badania, szkolenia, ORZ, wypadki, SOI, narzędzia

Najedź kursorem na kafelek, żeby zobaczyć, co zyskujesz - i co ryzykujesz bez tego.

BHP

Kartoteka pracownicza

Cyfrowa e-Teczka wg wzoru MRPiPS.

Najważniejsze funkcje

  • Sekcje A/B/C/D/E zgodne z Rozp. MRPiPS z 10.12.2018
  • Retencja 10-50 lat wg rodzaju dokumentu
  • Audyt dostępu (kto, kiedy, co widział)
  • Podpis elektroniczny na dokumentach kadrowych
Wszystkie funkcje (6)

BHP

Kartoteka pracownicza

Co zyskujesz

  • Porządek przy kontroli PIP: kompletna elektroniczna teczka pracownicza otwierana jednym kliknięciem, zero stresu i szukania po segregatorach
  • Dokumentacja kadrowa online z retencją 10-50 lat pilnowaną przez system, nie przez pamięć kadrowej

Bez tego ryzykujesz

  • Braki w teczce przy kontroli PIP to kara do 30 000 zł i stres całego działu kadr
  • Zgubiony dokument po latach = brak dowodu w sporze z pracownikiem lub ZUS
Zobacz pełny opis

BHP

Badania lekarskie

Kalendarz badań i przypomnienia.

Najważniejsze funkcje

  • Kalendarz badań wstępnych, okresowych, kontrolnych
  • Skierowania PDF generowane automatycznie
  • Przypomnienia 30/14/7 dni przed terminem
  • Blokada dopuszczenia do pracy przy przeterminowanym badaniu
Wszystkie funkcje (6)

BHP

Badania lekarskie

Co zyskujesz

  • Zero przegapionych terminów: program do badań okresowych sam pilnuje dat i przypomina 30/14/7 dni przed - platforma monitoruje wszystko za Ciebie
  • Skierowanie PDF w minutę, orzeczenie od razu w e-Teczce - kadrowa może robić wiele rzeczy naraz

Bez tego ryzykujesz

  • Dopuszczenie pracownika bez ważnych badań to wykroczenie i pełna odpowiedzialność pracodawcy przy wypadku
  • Excel z datami zawodzi przy urlopie kadrowej - terminy mijają niezauważone
Zobacz pełny opis

BHP

Ocena ryzyka zawodowego

ORZ dla każdego stanowiska.

Najważniejsze funkcje

  • Podpowiedzi zagrożeń wg branży (22 kategorie PIP)
  • AI analiza opisu stanowiska i sugestia ORZ
  • Akceptacja przez uprawnionego BHP-owca
  • Wersje historyczne z możliwością cofnięcia
Wszystkie funkcje (6)

BHP

Ocena ryzyka zawodowego

Co zyskujesz

  • Ocena ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska bez wertowania poradników - podpowiedzi wg 22 kategorii zagrożeń PIP
  • Wersje historyczne z datą i autorem: dowód, że ORZ była aktualna w dniu zdarzenia

Bez tego ryzykujesz

  • Brak aktualnej oceny ryzyka zawodowego to jedno z najczęstszych naruszeń wykazywanych przez PIP (art. 226 KP)
  • Po wypadku brak ORZ obciąża pracodawcę przy roszczeniach poszkodowanego
Zobacz pełny opis

BHP

Szkolenia BHP

Wstępne i okresowe online.

Najważniejsze funkcje

  • Odtwarzacz SCORM 1.2 i 2004 (własne materiały)
  • Quiz z 3 podejściami, reset przez admina
  • Certyfikat PDF z kodem QR do weryfikacji
  • Automatyczne przypomnienia o zbliżającym się terminie
Wszystkie funkcje (6)

BHP

Szkolenia BHP

Co zyskujesz

  • Szkolenia BHP online - wstępne i okresowe bez ściągania ludzi z produkcji do jednej sali
  • Certyfikat PDF z kodem QR sam ląduje w e-Teczce, terminy wygaśnięcia pilnuje platforma

Bez tego ryzykujesz

  • Pracownik bez ważnego szkolenia BHP nie może być dopuszczony do pracy - kontrola PIP to wychwyci
  • Po wypadku nieprzeszkolonego pracownika odpowiedzialność spada na pracodawcę
Zobacz pełny opis

BHP

Wypadki przy pracy

Karta rejestracji wg wzoru MRPiPS.

Najważniejsze funkcje

  • Karta rejestracji wg wzoru z Rozp. MRPiPS
  • Multi-select części ciała na sylwetce
  • Świadkowie wybierani z bazy pracowników
  • Protokół PDF gotowy do ZUS
Wszystkie funkcje (6)

BHP

Wypadki przy pracy

Co zyskujesz

  • Rejestr wypadków przy pracy z protokołem PDF do ZUS gotowym w kwadrans, nie w tydzień
  • Kompletna dokumentacja powypadkowa i statystyki to argument w negocjacji składki polisy OC firmy

Bez tego ryzykujesz

  • Braki w protokole powypadkowym to spory z ZUS o świadczenia i wyższe odszkodowania
  • Bez statystyk powtarzalne przyczyny zostają niewidoczne - kolejne wypadki i rosnące koszty
Zobacz pełny opis

BHP

Środki ochrony (SOI)

Wydawanie sprzętu z podpisem.

Najważniejsze funkcje

  • Katalog SOI z rozmiarami per pracownik
  • Karta wydania z podpisem elektronicznym
  • Automatyczna blokada gdy sprzęt przeterminowany
  • AI wizard workstation -> PPE (sugestia sprzętu)
Wszystkie funkcje (6)

BHP

Środki ochrony (SOI)

Co zyskujesz

  • Karta wydania środków ochrony indywidualnej z podpisem - twardy dowód, że pracownik dostał sprawny sprzęt
  • Blokada wydania sprzętu przeterminowanego to mniej wypadków i niższe ryzyko odszkodowań

Bez tego ryzykujesz

  • Wypadek w przeterminowanym sprzęcie bez karty wydania to odpowiedzialność pracodawcy, także karna
  • Bez ewidencji SOI zostaje kupowanie na zapas albo braki sprzętu na zmianie
Zobacz pełny opis

BHP

Narzędzia i pojazdy

Ewidencja z przeglądami.

Najważniejsze funkcje

  • Konfigurowalne pola per kategoria (pojazd, narzędzie, elektronika)
  • Pojazd: przebieg, polisa OC, badania techniczne
  • Narzędzie: numer seryjny, gwarancja, ostatni przegląd
  • Auto-blokada wydania gdy sprzęt przeterminowany
Wszystkie funkcje (6)

BHP

Narzędzia i pojazdy

Co zyskujesz

  • Ewidencja narzędzi i pojazdów z kalendarzem przeglądów - polisa OC i badanie techniczne nigdy nie przeterminowane
  • Auto-blokada wydania sprzętu po terminie przeglądu chroni przed pracą na niesprawnym urządzeniu

Bez tego ryzykujesz

  • Wózek bez ważnego badania UDT w ruchu to mandat i odpowiedzialność przy zdarzeniu
  • Przeterminowana polisa OC pojazdu = koszty szkody w całości po stronie firmy
Zobacz pełny opis

04Co dokładnie kupujesz

Zakup to nie tylko dostęp do aplikacji

Cena abonamentu obejmuje trzy równie ważne rzeczy: samą platformę, wdrożenie u Ciebie oraz stałą opiekę.

01

Platforma

Dostęp do wszystkich 31 modułów od pierwszego dnia. Bez ukrytych opłat, bez dodatkowych licencji. Serwery w Unii Europejskiej, zgodność z RODO, wsparcie po polsku.

02

Wdrożenie

Konsultacja startowa (30 minut). Import istniejących danych z Excela lub CSV. Pomoc w konfiguracji katalogu usług, regulaminów, ról pracowników. Bezpłatne dla planów Business i Pro.

03

Opieka

Odpowiedź na e-mail w 4-24h (zależnie od planu). Aktualizacje regulacji prawnych włączone w cenę. Migracje przy zmianie kadr - bezpłatne. Roadmapa modułów co kwartał.

Zaufali nam

Firmy, które wybrały konsolidację

Wybrane firmy z naszej bazy demonstracyjnej. Prawdziwe opinie i loga zamieścimy po zebraniu zgód pierwszych klientów (nie publikujemy fikcyjnych referencji).

DEMO 1

Produkcja · 50-100 osób

DEMO 2

Logistyka · 100-250 osób

DEMO 3

Biuro BHP · 15 firm klientów

DEMO 4

Usługi · 10-50 osób

DEMO 5

Retail · 250+ osób

DEMO 6

Budowlanka · 50-100 osób

Placeholder

(Placeholder - do podmiany po zebraniu opinii pierwszych klientów. Sekcja gotowa strukturalnie, treść czeka na prawdziwe wypowiedzi - nie publikujemy fikcyjnych opinii.)

Imię Nazwisko

Właściciel firmy · Nazwa firmy sp. z o.o.

Placeholder

(Placeholder - specjalista BHP obsługujący wiele firm. Wypowiedź o multi-tenant i globalnym kalendarzu pojawi się tu po pierwszym udanym wdrożeniu.)

Imię Nazwisko

Specjalista BHP · Biuro BHP

Placeholder

(Placeholder - HR-owiec w firmie 200+ osób. Wypowiedź o e-Teczce, grafiku i wnioskach po 3 miesiącach użytkowania.)

Imię Nazwisko

HR Manager · Nazwa firmy sp. z o.o.

Dla admina: po podpisaniu pierwszych klientów podmień loga/cytaty przez /admin/ustawienia/referencje (lub bezpośrednio w src/components/landing/TrustSection.tsx).

06Najczęstsze pytania

Odpowiadamy prosto, bez marketingowych ogólników

Zakup i trial

Jakie pytania mogę zadać przed zakupem?+

Możesz zapytać o wszystko, co dotyczy prowadzenia firmy w obszarach BHP, HR, kadry, cyberbezpieczeństwo i compliance. Doradzimy jaki plan pasuje do Twojej wielkości i branży, czy pokrywamy Twoje wymagania prawne, jak przenieść dane z obecnego systemu. Konsultacja jest bezpłatna i do niczego nie zobowiązuje.

Z kim najczęściej pracujemy?+

Naszymi klientami są dwie grupy. Pierwsza to firmy MSP z segmentu produkcji, handlu, transportu, IT, gastronomii i biur, zatrudniające od 25 do 250 osób. Druga to biura BHP i agencje outsourcingowe, które obsługują od kilku do kilkudziesięciu firm klientów. Platforma jest dostosowana do obu tych sytuacji.

Czy trial 14 dni do czegoś zobowiązuje?+

Nie. Trial jest w pełni bezpłatny i bez podawania karty kredytowej. Wypełniasz dane firmy (bez NIP), dostajesz magic link do zalogowania i przez 14 dni testujesz wszystkie moduły. Po tym czasie: albo konfigurujesz płatność, albo konto się dezaktywuje. Twoje dane zachowujemy przez 30 dni na wypadek zmiany decyzji.

Czy mogę anulować w każdej chwili?+

Tak. W panelu klienta (/admin/pakiety) klikasz "Anuluj". Dostęp działa do końca opłaconego okresu. Potem otrzymujesz pełny eksport swoich danych w CSV i PDF, dane pozostają w bazie jeszcze 30 dni, potem są usuwane zgodnie z prawem do bycia zapomnianym (RODO art. 17).

Masz inne pytanie? Odpowiemy w ciągu 24 godzin roboczych.

Napisz do nas: hello@shieldu.pl

07Nie wierz nam na słowo

Zapytaj sztuczną inteligencję, co wie o shieldu

Klikasz w jeden z trzech przycisków poniżej. Otwiera się popularny czat AI z gotowym pytaniem o naszą platformę. Odpowiedź dostajesz od niezależnego modelu, nie od nas. Sprawdź, czy to, co mówimy, się zgadza.

Każdy z przycisków otwiera nową kartę w Twojej przeglądarce. Pytanie jest już wpisane, wystarczy, że naciśniesz Enter.

Zacznij bez ryzyka i zobowiązań

Trial 14 dni bez karty kredytowej. Wszystkie 31 modułów aktywnych od pierwszej minuty. Anulujesz w jednym kliknięciu. Twoje dane zachowujemy jeszcze 30 dni.

Serwery w Unii Europejskiej. Zgodność z RODO. Wsparcie po polsku. Faktury VAT.